Entre os dias 18 e 20 de agosto, a Resorts Brasil participa pela primeira vez do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, em São Paulo. A presença reúne mais de 20 empreendimentos associados em um estande cooperado e aproxima a hotelaria de um público estratégico para o segmento: profissionais responsáveis por pessoas, cultura, eventos corporativos, viagens de incentivo e experiências de integração.

Mais do que marcar presença em uma das principais plataformas de discussão sobre gestão de pessoas, a iniciativa representa um movimento da Resorts Brasil para aproximar a hotelaria de outros setores e ampliar o olhar sobre os desafios que impactam diretamente os resorts.             

Durante a programação do congresso, a diretora executiva da Resorts Brasil, Juliana Salles, também participou da agenda de conteúdo do evento com uma reflexão sobre o papel da experiência nos encontros corporativos. Sob o tema “Eventos que ficam na memória: o poder da experiência nos encontros corporativos”, a apresentação aborda como, em um cenário de trabalho cada vez mais digital, os momentos presenciais ganham novos significados para conexão, pertencimento e construção de vínculos, sendo que os resorts são locais que podem contribuir neste aspecto. A proposta é olhar para o resort não apenas como local de realização de um evento, mas como parte da experiência que os participantes levam consigo e que influenciam nos resultados que os participantes podem gerar no pós evento.

A estreia no CONARH representa um novo ponto de conexão entre a hotelaria e o mercado corporativo. Ao se aproximar de profissionais que atuam diretamente na gestão de pessoas e na construção de experiências para equipes, a Resorts Brasil amplia o diálogo sobre o papel que os resorts podem desempenhar em encontros que vão além da tradicional sala de reunião.

Para a associação, quando um encontro corporativo combina conteúdo, convivência, hospitalidade, gastronomia, lazer e experiências compartilhadas, o evento deixa de ser apenas um compromisso na agenda e passa a fazer parte da memória das pessoas.

Porque o futuro da hospitalidade só será sustentável se também for humano.

Experimentar: imersão em inovação e construção coletiva

A participação no CONARH também serviu como ponto de partida para uma agenda mais ampla da Resorts Brasil voltada à aproximação com o universo de Talento & Cultura. Batizada de Jornada de Talento & Cultura, a associação promoveu experiências de conexão, benchmarking e inovação durante a semana.

A programação da Jornada de Talento & Cultura levou gestores de RH e T&C dos resorts associados para fora da indústria hoteleira, com visitas ao Instituto Germinare e ao Cubo Itaú, onde conheceram cases relacionados a formação, inovação, tecnologia, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas. No Cubo Itaú, a agenda construída em parceria com o Turistech Hub reuniu diferentes especialistas e organizações para discutir temas como ciclo de vida do colaborador, preparação de novas lideranças, uso de dados, tecnologia e bem-estar.

Finalizando a agenda, na manhã do dia 18 de agosto, a Jornada também promoveu uma experiência de inovação no Senac Santo Amaro, em São Paulo. Durante o encontro, Laini Melo, vice-presidente de Inteligência Humana da Resorts Brasil, destacou o papel da associação na conexão entre os gestores e na construção de respostas compartilhadas para os desafios do setor. Ao final da atividade, os participantes foram levados para o CONARH para uma experiência de conteúdo e conexão com parceiros da área.

“Quando reunimos os gestores, percebemos que desafios como atração e retenção de talentos, formação das primeiras lideranças e gestão de escalas não são questões isoladas, mas comuns ao setor. Nosso papel é conectar essas experiências, ampliar repertórios e transformar a inteligência coletiva em soluções aplicáveis à realidade dos resorts”, afirma Laini.

“A gestão de pessoas ocupa uma posição cada vez mais estratégica na hotelaria. Ao reunir nossos associados em uma jornada que combina conexão, conhecimento e construção coletiva, criamos condições para que o setor acompanhe as transformações do mundo do trabalho e, ao mesmo tempo, encontre respostas coerentes com a realidade dos resorts”, afirma Thiago Borges, presidente do Conselho da Resorts Brasil.

Sobre a Resorts Brasil

A Resorts Brasil é uma Associação que representa, desenvolve e promove os resorts brasileiros. Com 83 associados e uma forte presença em todo o país, ela busca impulsionar o setor de turismo nacional, ajudando a ampliar a empregabilidade de mão de obra de cada local e geração de renda, a estimular a educação turística e incentivar a sustentabilidade regional. A Resorts Brasil está comprometida nos próximos anos a desempenhar um papel transformador no turismo brasileiro, trabalhando com dedicação os temas de inovação e sustentabilidade que tornarão o setor cada vez mais atrativo e eficaz. 

Edição por Julia Marques