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Foto: Divulgação Resorts Brasil
A Resorts Brasil
anuncia sua nova diretoria para o biênio 2026–2027, marcando a transição da
gestão presidida por Marcelo Picka Van Roey para a liderança de Thiago Borges
Ferreira, que assume o Conselho Diretor a partir de janeiro.
“A Resorts Brasil
é hoje um organismo vivo, que cresce com consistência, se renova a cada ciclo e
mantém o mesmo propósito que nos une desde o início: fortalecer o turismo de
resorts no país, valorizando pessoas, cultura e hospitalidade. O que
construímos nos últimos biênios é resultado de uma inteligência coletiva que se
consolida em cada projeto, em cada associado e em cada entrega”, afirma Marcelo
Picka Van Roey, presidente do Conselho da Resorts Brasil.
A associação
inicia um novo ciclo celebrando resultados expressivos de crescimento e engajamento.
Entre 2022 e 2025, o número de associados passou de 61 para 80, acompanhado da
entrada de novos mantenedores e de uma maior diversidade de perfis dentro da
base. O quadro da equipe executiva também quase dobrou, passando de seis para
onze profissionais dedicados a projetos estratégicos.
Esse avanço traduz
não apenas o fortalecimento institucional da Resorts Brasil, mas a expansão do
setor de resorts como um todo, com maior visibilidade, novas oportunidades
comerciais, aumento da demanda e um ecossistema mais integrado. “Este é um
momento de celebração e continuidade. A Resorts Brasil encerra um ciclo de
grandes conquistas e inicia outro com a mesma energia colaborativa que a
caracteriza. Evoluímos em representatividade, inovação e sustentabilidade, com
resultados concretos que refletem a força do nosso coletivo. Mais do que uma
associação, somos uma rede de profissionais que acreditam no valor da
hospitalidade como instrumento de desenvolvimento humano e econômico”, destaca Ana
Biselli Aidar, presidente executiva.
O crescimento veio acompanhado do fortalecimento do engajamento entre os associados e do amadurecimento comercial, com iniciativas que ampliaram a troca entre resorts, desenvolveram novas parcerias e geraram oportunidades de negócios estruturadas. A governança da associação avançou com clareza de processos, transparência e a consolidação de áreas estratégicas que passaram a compor a engrenagem do setor.
Dentro desse
movimento, o desenvolvimento de pessoas se tornou eixo central. As jornadas de
qualificação, os programas de formação e o PEGH – Programa de Excelência em
Gestão Hoteleira reforçaram a importância do humano na hospitalidade. A nova
diretoria chega com ênfase renovada nesse eixo: olhar para talentos, lideranças
e comportamento como pilares do futuro. Como resume Thiago Borges Ferreira,
novo presidente da associação:
“A evolução da
pasta institucional nos últimos anos foi marcada por diálogo,
representatividade e conexão com diferentes esferas do turismo. Seguiremos fortalecendo
esse elo, aprofundando o olhar sobre pessoas, dados e inteligência associativa.
A hospitalidade é feita de gente — e o futuro será construído a muitas mãos.”
No campo da
inovação e do ESG, a Resorts Brasil consolidou uma agenda consistente, que se
transformou em marca do setor. O tema, introduzido há cinco anos, deixou de ser
apenas sensibilização para se tornar prática de mercado. Entre as entregas mais
significativas estão os dois Fóruns ESG, o Comitê ESG, a Cartilha ESG, o
Diagnóstico ESG para Resorts, as turmas de Formação de Talentos ESG, as Arenas
ESG na Equipotel e o Desafio Resorts + Eficientes — iniciativas que, desde
2021, impactaram mais de 400 profissionais. Carlos Eduardo Jacobina,
vice-presidente Financeiro, reforça:
“O ESG ganhou força
dentro dos resorts, de forma coletiva e estruturada. A associação ajudou a
transformar conhecimento em prática, apoiando diagnósticos, promovendo formação
e disseminando padrões que hoje fortalecem gestão, propósito e
competitividade.”
A inovação também
avança na dimensão operacional. Segundo Felipe de Castro,
vice-presidente de Operações: “Hoje falamos de inovação não apenas tecnológica,
mas também humana e operacional. Projetos como a plataforma de compras
coletivas e o marketplace de reservas mostram que, quando unimos escala,
inteligência e propósito, todo o ecossistema ganha. Essa visão integrada
fortalece o resultado dos resorts e a confiança entre os associados.”
Na área de dados e
inteligência de mercado — um dos pilares que originaram a Resorts Brasil — a
associação vem construindo um ambiente neutro e seguro para consolidação,
análise e interpretação de informações. O Radar Resorts Brasil e os novos
estudos de canais serão fortalecidos no próximo biênio, com responsabilidade e
rigor técnico, para apoiar tomadas de decisão estratégicas sem expor
individualmente nenhum associado.
Como destaca Rodrigo
Vaz, vice-presidente Comercial: “A maturidade comercial do setor cresceu de
forma expressiva. O Radar se tornou uma ferramenta essencial para compreender
tendências, apoiar decisões e ampliar oportunidades. No próximo ciclo,
avançaremos ainda mais na inteligência de canais e na qualificação comercial
dos resorts.”
A nova diretoria
eleita para o biênio 2026–2027 reflete esse amadurecimento, com uma composição
que equilibra continuidade e renovação. Três dos cinco membros do atual
Conselho Diretor seguem na chapa futura: Felipe de Castro (mantém-se como VP de
Operações), Rodrigo Vaz (mantém-se como VP Comercial) e Thiago Borges (que
deixa a vice-presidência institucional e assume a presidência). Já Marcelo
Picka Van Roey e Carlos Jacobina passam a integrar o Conselho Consultivo.
Chegam à
diretoria: Antonio Dias (VP de Relações Institucionais), Flávia
Buiati (VP Adm.-Financeira) e Laini de Melo Silva, que assume a
recém-criada ‘Vice-Presidência de Inteligência Humana’, consolidando o
compromisso da associação com desenvolvimento de pessoas, cultura de liderança
e qualificação profissional.
Compõem o Conselho
Diretor: Thiago Borges Ferreira (Vale Suíço Resort) – presidente; Antonio Dias
(Royal Palm Plaza Resort) – VP de Relações Institucionais; Flávia Buiati
(Atlantica Hotels – Cyan Resort) – VP Adm.-Financeira; Rodrigo Vaz (Grupo Hot
Beach) – VP Comercial; Felipe de Castro (Grupo Tauá) – VP de Operações; e Laini
de Melo Silva (Grupo Aviva – Rio Quente e Costa do Sauípe), VP de Inteligência
Humana.
O Conselho Consultivo é formado por: Carlos Jacobina, Marcelo Picka Van Roey, Sérgio Gomes Pinto de Souza, Maria Helena Gomes Santana, Daniela Moratto Rocco, Alessandro Cunha, Lizete Ribeiro, Flávio Monteiro, Annie Morrissey e Rafael Espírito Santo.
“A nova diretoria
chega para dar sequência a uma trajetória construída com diálogo, transparência
e propósito. Temos orgulho de ver novos nomes assumindo papéis de liderança e
de saber que a Resorts Brasil seguirá crescendo, agora com novos olhares e a
mesma essência. Continuaremos transformando desafios em oportunidades — com
união, inovação e compromisso com o futuro do turismo brasileiro”, conclui Marcelo
Picka Van Roey.
A Resorts Brasil
inicia este novo biênio com maturidade institucional, coerência estratégica e
um propósito que permanece intacto: promover a inteligência coletiva do turismo
brasileiro. Cresceu em representatividade, ampliou fronteiras, fortaleceu redes
de colaboração e preparou o setor para um futuro que exige eficiência,
sensibilidade humana e compromisso com o impacto positivo. É nesse espírito —
que une trajetória e renovação — que a associação segue adiante, inspirando
resorts, profissionais e parceiros a crescer com propósito, inteligência e
humanidade.
Panorama Institucional Resorts Brasil – Evolução 2022–2025
Entre 2022 e
2025, a Resorts Brasil viveu um ciclo de expansão consistente, marcado pelo
crescimento do número de associados, pela ampliação de sua presença territorial
e pelo amadurecimento das frentes de inovação, ESG, formação e inteligência de
mercado. No período, a associação passou de 61 para 80 resorts integrantes,
um avanço que se reflete diretamente no volume de Unidades Habitacionais sob
representação — de 17.469 para 21.694 — além da ampliação de 14 para
16 estados e de 38 para 50 cidades com presença de resorts
associados. O crescimento também se expressa no aumento do número de
mantenedores, que evoluiu de três para oito, incorporando marcas
estratégicas que fortalecem a agenda comercial, institucional e de qualificação
da cadeia de hospitalidade.
Essa expansão
veio acompanhada por maior engajamento e participação dos associados. Entre
2022 e 2025, as ações relacionadas à geração de receita e promoção passaram de 12
para 32 iniciativas. Na agenda de qualidade e eficiência operacional, as
ações triplicaram, passando de três para nove. Além do crescimento no
número de projetos, houve aumento também na participação ativa dos associados
na construção de iniciativas coletivas, refletindo um ecossistema mais maduro,
integrado e colaborativo.
No campo da
inovação, o período foi marcado pela consolidação de práticas e pela
implementação de soluções que já geram impacto direto na operação dos resorts.
A associação coordenou o desenvolvimento do e-book sobre gestão da jornada
do viajante, promoveu encontros com especialistas e lideranças do setor
para debater avanços e estruturou a Jornada Resorts Brasil, com foco em
aproximar o tema da inovação de investidores, CEOs e lideranças estratégicas.
Em 2023, foi fundado o Turistech Hub, que desde então desenvolveu iniciativas
relevantes para o setor, incluindo sete desafios de inovação aberta que
resultaram em melhorias práticas: do impulsionamento de vendas por meio de
mapas interativos e ferramentas de personalização da jornada do hóspede, a
ganhos concretos como a economia de mais de 1.900 m³ de água, a redução
de 6,15 toneladas de CO? e a compostagem de 450 kg de coco,
transformados em adubo.
A agenda ESG,
por sua vez, evoluiu de um movimento de sensibilização para uma atuação
estruturada. Entre 2021 e 2025, a Resorts Brasil construiu uma trilha
progressiva de amadurecimento que inclui a publicação de materiais
institucionais, a criação de trilhas de formação (com módulos de Fundamentos
e Estratégia & Impacto), a realização de jornadas e fóruns (como o 1º
e o 2º Fórum ESG Resorts Brasil), a criação do Comitê ESG e a
articulação de projetos nacionais e internacionais, como o Desafio Inova
Clima, desenvolvido com o BID e o Ministério do Turismo. O período marcou a
consolidação do ESG como pilar da gestão dos resorts, combinando formação,
diagnóstico, práticas e alinhamento estratégico.
No eixo de
inteligência de mercado, os dados reforçam o papel do turismo como força
econômica do país: o setor representa 7,8% do PIB, emprega 7,4
milhões de pessoas e registrou R$ 834,5 bilhões em faturamento em
2024 (Fonte: EVVIVA Planet – Agosto/2025). Estudos indicam que o turismo
concentra 54,1% de mão de obra feminina e 20% de jovens de 14 a 24
anos — índices superiores aos demais setores da economia (Fonte:
Tendências – Setembro/2023). Além disso, a atividade turística impulsiona
direta ou indiretamente 571 atividades econômicas e possui forte
capacidade de geração de empregos, já que cada posto de trabalho direto
sustenta outros três indiretos ou induzidos (Fonte: Fundação Dom Cabral
– Março/2023).
Esse conjunto
de indicadores revela um setor que amadureceu, ampliou sua representatividade,
organizou dados e fortaleceu práticas de gestão, formação e sustentabilidade. A
Resorts Brasil encerra o período com maior presença territorial, maior coesão
entre os associados e uma agenda estruturada que combina inovação,
desenvolvimento humano, inteligência de mercado e impacto econômico — bases que
sustentam o novo ciclo que se inicia.
Edição por Julia Marques
Data de publicação desta Matéria 16-12-2025 Regulamento das Notícias
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