O Grupo Mabu conquistou, pelo terceiro ano consecutivo, um lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Paraná. O reconhecimento no ranking Great Place to Work (GPTW) 2026 reforça a consistência de uma agenda de gestão de pessoas construída para acompanhar a evolução dos negócios e fortalecer a experiência dos colaboradores em um setor essencialmente sustentado por pessoas e serviços.

Com atuação em hospitalidade, turismo, entretenimento e propriedade de férias, o Grupo Mabu tem na relação entre pessoas, cultura e experiência um componente central de sua operação. Em negócios nos quais grande parte da percepção de valor do cliente nasce das interações humanas, investir no ambiente de trabalho, no desenvolvimento das equipes e na qualidade das relações internas também significa investir na excelência do serviço entregue.

Para Karla Amaral, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Mabu, a permanência no ranking por três anos consecutivos demonstra a maturidade de um trabalho que vai além de iniciativas isoladas. “Em hospitalidade, falar de experiência é, necessariamente, falar de pessoas. São os nossos colaboradores que transformam processos, estruturas e serviços em experiências para os clientes. Por isso, estar entre as melhores empresas para trabalhar pelo terceiro ano consecutivo tem uma relevância especial: reconhece a consistência de uma cultura que vem sendo construída com escuta, desenvolvimento, confiança e participação. É uma conquista das pessoas e, ao mesmo tempo, um indicador importante da capacidade da organização de sustentar seu crescimento”, afirma.

O reconhecimento também ganha relevância diante das transformações do mercado de trabalho e dos desafios de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais no setor de turismo e hospitalidade. Nesse contexto, a experiência do colaborador passa a ocupar uma posição cada vez mais conectada à competitividade dos negócios e à qualidade da experiência oferecida aos clientes.

Segundo Gustavo Jarussi, diretor executivo do Grupo Mabu, o resultado traduz essa conexão entre cultura e negócio. “Somos uma empresa de serviços e, antes de tudo, uma empresa feita por pessoas. A experiência que entregamos aos nossos clientes começa na experiência que construímos internamente. Ver nossos colaboradores representando o Grupo Mabu e celebrando juntos esse reconhecimento demonstra um sentimento de pertencimento que não se constrói apenas em uma cerimônia: ele é resultado das relações e da cultura vividas todos os dias.”

A participação dos colaboradores — os Mabu Lovers — na cerimônia realizada em Curitiba tornou visível esse sentimento de pertencimento. Mais do que uma torcida organizada para celebrar uma colocação, a presença do grupo representou simbolicamente milhares de interações que acontecem diariamente nas diferentes operações e que sustentam a experiência Mabu.

Para Fernando Pysklyvicz, diretor executivo do My Mabu, o reconhecimento também evidencia a capacidade de conectar diferentes negócios por meio de uma cultura comum. “Temos operações com características distintas, mas uma identidade que nos une. Quando as pessoas compreendem seu papel, encontram espaço para se desenvolver e reconhecem um propósito comum, fortalecemos não apenas o ambiente interno, mas toda a cadeia de experiência que entregamos aos nossos clientes.”

A trajetória recente no GPTW Paraná demonstra continuidade desse processo. O ranking consolida o reconhecimento externo de uma agenda de pessoas que acompanha a transformação da companhia. Para o Grupo Mabu, cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador são dimensões diretamente relacionadas à sustentabilidade dos negócios e à capacidade de continuar entregando hospitalidade por meio de pessoas.

Edição por Julia Marques