O Grupo Cataratas acaba de alcançar um feito inédito em sua trajetória. A empresa foi reconhecida ontem pelo GPTW Diversidade Brasil como a única presente nas sete categorias do prêmio, entre as organizações mais bem avaliadas do país. O reconhecimento reforça o compromisso do Grupo com um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, seguro e transformador, alinhado à sua atuação como a principal empresa de ecoturismo do Brasil.

Além de marcar presença em todas as categorias avaliadas, o Grupo Cataratas subiu ao pódio em três delas, conquistando o 1º lugar entre as melhores empresas para Jovens Potências, o 2º lugar entre as melhores para Pessoas com Deficiência e o 3º lugar entre as melhores para Pessoas LGBTI+. As demais colocações também impressionam: 4º lugar entre as melhores para Pessoas 50+, 6º para Primeira Infância, 8º em Étnico-Racial e 13º entre as Melhores Empresas para Mulheres. Hoje, 82% dos embaixadores do Grupo Cataratas fazem parte de algum dos 10 grupos identitários de diversidade abrangido pela área de Plurais. Destes, 66% são mulheres em alta gestão e 42% são lideranças negras.

A conquista é resultado direto do engajamento dos embaixadores de diversidade e, sobretudo, das lideranças da empresa, que assumem com coragem e responsabilidade o papel de agentes de transformação. Para o Grupo Cataratas, promover a diversidade não é apenas uma diretriz institucional, mas uma escolha intencional que atravessa toda a cultura organizacional.

“Chegar a esse reconhecimento em todas as frentes da diversidade é o reflexo de uma jornada construída com muita escuta, diálogo e ação”, afirma Caroline Carvalho, Head de RH do Grupo Cataratas. “Estamos falando de um compromisso coletivo, que parte da alta liderança e se espalha por todas as áreas. Criar um ambiente onde cada pessoa possa ser quem é, se desenvolver e pertencer é o que nos move todos os dias.”

Ciente de que seu impacto vai além da conservação ambiental, alcançando pessoas, histórias e futuros, a empresa tem investido em iniciativas que garantem a representatividade e o pertencimento em todos os níveis. Ao integrar práticas de inclusão à sua estratégia de negócio, o Grupo reafirma que seu legado é, antes de tudo, gerar impacto positivo — hoje e sempre.

Edição por Julia Marques